近日，中共济南市卫生健康委员会党组表彰了2023年度全市卫生健康系统人事人才优秀调研成果，市卫健人才中心《规范常态化管理 助力数字化转型—关于探索干部人事档案管理工作新模式的实践与思考》获评一等奖。

  近年来，中心注重加强档案工作人才培养和队伍建设，通过公开招聘引进档案和信息化相关专业硕士研究生四名，致力于打通人才缺失这一制约档案工作发展的“堵点”，以实际行动强化“人才强档”理念。同时，中心紧跟数字时代步伐，主动适应无纸化阅读要求，通过档案数字化整理加工向数字化转型，提高档案的利用效率，通过升级数字化档案管理平台，全面提升档案管理信息化水平，优化档案在线收集、整理、查阅、借阅等用档流程。

  市卫健人才中心将以此为契机，继续加大档案人才引进力度，同时，对干部人事档案管理系统进行全方位升级改造，建立人事人才管理信息平台，探索一套科学、高效的干部人事档案管理工作新模式，为卫健系统人才信息数据分析、数据利用贡献“人才力量”。

荣誉证书